摘要：#头条创作挑战赛#最近一段时间，果链企业可谓是热闹非凡，很多果链上市公司都面临着“月儿弯弯照九州，几家欢喜几家愁”，就在歌尔股份出现业绩问题的时候，立讯精密却启动了最大规模的股权激励计划，很多人都在问立讯精密想干嘛？一、立讯精密推出上市以来...
#头条创作挑战赛#最近一段时间，果链企业可谓是热闹非凡，很多果链上市公司都面临着“月儿弯弯照九州，几家欢喜几家愁”，就在歌尔股份出现业绩问题的时候，立讯精密却启动了最大规模的股权激励计划，很多人都在问立讯精密想干嘛？
一、立讯精密推出上市以来最大规模股权激励计划？
据封面新闻的报道，11月13日晚，苹果产业链龙头公司立讯精密披露2022年股票期权激励计划（草案），拟向激励对象授予的股票期权总量为1.72亿，约占激励计划签署时公司股本总额的2.42%，授予的股票期权的行权价格为每股30.35元。
11月14日，截至发稿，立讯精密报涨1.27%，报31.83元每股，总市值2260亿元。
立讯精密此次激励计划授予的激励对象总人数为3759人，占公司截至2021年12月31日在册员工总人数的1.65%。
公告显示，激励计划授予的股票期权行权考核年度为2023年-2027年五个会计年度，每个会计年度考核一次，实现营业收入分别不低于2300亿元、2600亿元、2900亿元、3200亿元、3500亿元。
也就是说，若以2021年营业收入为基数，公司六年时间营收增长将增长1.27倍。公告表示，2023年至2027年未来五年的行权业绩指标是综合考虑了公司的经营环境、经营状况、发展规划等相关因素，业绩指标设定合理、可测。
对激励对象而言，业绩指标明确同时具有一定的挑战性；对公司而言，业绩指标的设定能够促进激励对象努力尽职工作，提升上市公司的业绩表现。
二、立讯精密想干嘛？
我们看到当前整个市场上立讯精密可以说是呈现出了蓬勃发展的态势，大家都在说立讯精密到底是怎么回事，我们又该如何看待力讯经历当前的最大股权激励计划？
首先，在整个市场之上之前，整个市场上的苹果产业链有众多的上市公司，比如说大家熟悉的富士康，还有蓝思科技，立讯精密，歌尔股份等等。但是最近一段时间伴随着苹果的产业变革和产业转移，越来越多的产业链参与方出现了比较大的市场变化，特别是在另讯精密这一方面，他们获得了更多苹果的订单，在苹果的市场之上占据了更加重要的地位。也正是如此，我们看到立讯精密在市场之上。开始有了更强的市场号召力和市场创新能力，自然而然也就有了更强的市场优势，所以在这样的大背景之下，立讯精密的所作所为才会如此被大家所关注。特别是前一阵歌尔股份所出现的问题，更加引发了市场的热议，立讯精密作为重要的市场参与方，反而获得了更好的市场表现。
其次，当前密训精力启动如此大规模的股权激励计划，实际上是在自身业绩发展特别好的时候，想通过股权激励来推动市场更好的发展，推动更多的员工更好的参与市场的扩张，从而调动员工的生产积极性。所以这种激励更多的是企业在推动自身发展的过程之中，进一步的通过股权激励为手段来实现更好的企业的效果，而且用股权作为激励无疑会比真金白银的花钱更加节省企业的成本，这也是为什么我们看到这些年科技类企业越来越多的使用股权激励，而不是使用现金激励未来推动自身业务的发展，这也是当前整个市场发展的一个特殊性所导致的一个必然结果。
第三，对于各家果链企业来说，可能最需要做的是赶快想方设法进一步的推动自身的长期可持续的发展，特别是多元化业务的发展，我们看到最近几年这种果链企业实际上出现了很多的案例，比如说之前的歌尔股份，欧菲光等等，在苹果大规模的采购你的产品的时候有非常好的发展，但是一旦苹果进行市场的变化，或者说换供应商了，就会导致企业出现严重的问题甚至亏损，对于苹果的过度依赖问题正在成为这些供应链企业最大的难题，如何能够让自身的发展和大客户之间不要形成如此特殊的强绑定关系，如何能够形成多条腿走路的发展格局，正成为摆在各家面前最重要的难题。
