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踩点歌尔股份“砍单”之时,立讯精密推出大规模股权激励

时间:2022-11-23 14:06:00 | 浏览:1904

11月13日,苹果产业链中的重要企业立讯精密工业股份有限公司(以下简称立讯精密)发出公告,推出其2022年股票期权激励计划,拟向激励对象授予股票期权17202.1万份,为其公司史上最大规模股权激励,受到行业关注。除了规模空前以外,此次立讯精

11月13日,苹果产业链中的重要企业立讯精密工业股份有限公司(以下简称立讯精密)发出公告,推出其2022年股票期权激励计划,拟向激励对象授予股票期权17202.1万份,为其公司史上最大规模股权激励,受到行业关注。除了规模空前以外,此次立讯精密股权激励计划的时机更是耐人寻味。



立讯精密作为苹果产业链中的一环,在苹果公司给其带来大量订单的同时,对于果链的依赖也成了公司持续发展的最大隐患。就在立讯精密公布股权激励计划不久前的11月8号,同样身处苹果供应链的歌尔股份有限公司(以下简称歌尔股份)发布公告称,收到境外某大客户的通知,暂停生产其一款智能声学整机产品,被认为是苹果暂停了其对于产品AirPodsPro2的生产,歌尔股份股价因此于次日开盘即跌停。而立讯精密则被认为是将大概率承接这笔订单的下家,踩点果链同行被砍单之时,立讯精密推出自己公司史上最大规模股权激励。其股权激励的逻辑是怎样的?对企业又有何影响?


立讯精密的股权激励计划


根据激励计划方案显示,立讯精密拟向激励对象授予股票期权总量为17202.10万份,约占本激励计划签署时公司股本总额709866.63万股的2.42%。在此之前,其分别在2018年、2019年和2021年,实施了三次股权激励计划,其中各次授予股票期权总量分别为9750万份、6259.50万份、6552.00万份,对比来看,本次股权激励规模较以往的2倍还要多。



股权激励对象方面,本次激励计划授予的激励对象共计3759人,占公司2021年底总人数228152人的1.65%,主要为中层管理人员及核心技术(业务)骨干。


授予的股票期权的行权价格为每股 30.35 元,与激励计划草案公布前1个交易日的公司股票交易均价30.34 元/股及激励计划草案公布前20个交易日的公司股票交易均价29.82 元/股相差无几。股票期权的收益主要来自后期公司股票的升值。



期权共分五期解锁,每期解锁20%,而且对应的业绩考核目标并不低。



立讯精密2021年的营业收入为1539亿元,2022年前三季度的营收为1452.52亿元,要实现行权条件中的企业业绩考核,并不容易。而除了企业业绩考核之外,对应还有组织绩效考核要求及个人绩效考核要求,要想全部解锁期权权益,对员工个人及所属部门的绩效都有要求。立讯精密直言,这是一份具有挑战性的股权激励计划。


来自二级市场的反应


在同行遭遇砍单这一敏感时刻,立讯精密推出股权激励计划,除了迎合企业中长期的发展目标之外,显然也有着稳固市场信心的作用,但二级市场的反应目前来看并不明晰。股权激励计划披露的次日14日,立讯精密的股